Nhân viên phát triển phần mềm (Developer)

  1. Vị trí tuyển dụng

Công việc/ chức danh: Nhân viên phát triển phần mềm (Junior Developer)

  1. Mô tả Công việc
  • Tham gia phát triển các hệ thống ứng dụng web application và ứng dụng Winform trên nền tảng .Net (C#), Sharepoint.
  • Tham gia phát triển ứng dụng cho các dự án eOffice, website thương mại điện tử, làm việc theo sự phân công của cấp quản lý.
  • Tham gia phân tích, thiết kế các hệ thống ứng dụng.
  • Tham gia phát triển các hệ thống core của công ty.
  • Được tham gia các dự án có độ phức tạp cao, số lượng người dùng đồng thời lớn, số lượng dữ liệu lớn.
  • Chỉnh chữa, nâng cấp hệ thống ứng dụng, phát triển các yêu cầu bổ sung tính năng.
  • Báo cáo tiến độ hằng ngày, hằng tuần cho trưởng nhóm.
  1. Yêu cầu công việc
  • Yêu cầu bắt buộc

Học vấn và kinh nghiệm

Trình độ chuyên môn

Kỹ năng mềm

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành CNTT, Toán Tin, Viễn thông…
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Developer

 

  • Có kinh nghiệm làm việc với: C#, ASP.Net, Javascript, React, Jquery, Kendo, MVC, …
  • Có kinh nghiệmvề CSOM, JSOM & REST, Jquery với Ajax.
  • Có kinh nghiệm cơ sở dữ liệu MS SQL Server.
  • Có kiến thức về lập trình hướng đối tượng tốt.
  • Có tư duy logic tốt + khả năng tự học
  • Có khả năng chịu áp lực công việc tốt
  • Có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc
  • Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.

 

  • Yếu tố lợi thế

Trình độ chuyên môn

Kỹ năng mềm

  • Từng tiếp xúc với các kỹ thuật Sharepoint, Web services, TypeScript, Backend.
  • Từng tiếp xúc với việc phát triển, vận hành hệ thống phần mềm trên nền tảng Microsoft Azure
  • Từng tiếp xúc với bài toán số lượng người dùng lớn.
  • Có kỹ năng phối hợp làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực tốt nếu yêu cầu dự án cần gấp.
  • Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
  • Có khả năng nắm bắt nhanh chóng công nghệ mới, kỹ thuật mới.
  1. Quyền lợi
  • Mức lương và thu nhập theo năng lực;
  • Làm việc trong môi trường năng động trẻ trung, thỏa sức sáng tạo;
  • Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú;
  • Gói Bảo hiểm Sức khỏe Premium đối với nhân viên chính thức;
  • Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến;
  • Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
  1. Hồ sơ, liên hệ
  • Hồ sơ gồm:
  • Sơ yếu lý lịch – CV (có ảnh)
  • Bằng tốt nghiệp (bảng điểm), chứng chỉ có liên quan
  • CMND (bản chụp không cần công chứng khi nộp hồ sơ ứng tuyển)
  • Thông tin liên hệ: (chỉ nhận hồ sơ qua mail)