Phần mềm sẽ giúp cơ quan triển khai chiến lược lãnh đạo, các mục tiêu thành chương trình hành động cụ thể. Mục tiêu cụ thể sẽ được cấp Lãnh đạo cao nhất cập nhật hằng năm. Các mục tiêu sẽ được chuyển thành các Kế hoạch hành động với các tiêu chí có thể đo lường. Các Kế hoạch hành động sẽ được phân rã qua các cấp quản lý để chuyển thành các công việc cụ thể cho từng Khối, Phòng Ban và cá nhân.
Giải pháp sẽ mang đến cho cơ quan nhiều thuận lợi:
- Mục tiêu hằng năm được thực hiện rõ ràng.
- Có sự tham gia của tất cả Trưởng bộ phận trong suốt các giai đoạn từ hoạch định cho tới thực hiện đạt được mục tiêu.
- Ràng buộc tất cả Trưởng bộ phận các cấp trách nhiệm đạt được mục tiêu.
- Xác định quá trình và các công việc cần thiết để đảm bảo đạt được mục tiêu cho từng vai trò, nhóm, bộ phận và cả tổ chức.
- Các việc liên quan, các kiến thức, kỹ năng cần thiết luôn ánh xạ trực tiếp đến các công việc cần thiết để đạt được mục tiêu của nhóm và cơ quan.
- Đảm bảo đánh giá dựa trên các tiêu chí đo lường được.
- Đảm bảo đánh giá căn cứ trên các tiêu chí khách quan.
- Đảm bảo đánh giá căn cứ trên các hành vi liên quan đến môi trường làm việc, không cảm tính.
- Thiết lập hệ thống chức danh và tiêu chuẩn rõ ràng.
- Lãnh đạo hiểu rõ hơn về các nhân viên.
- Nhận thức của Lãnh đạo về chuẩn mực hiệu suất làm việc được truyền đạt rõ ràng.
- Nhân viên thấy rõ về hiệu quả làm việc và chính sách khen thưởng.
Phân hệ Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dựa trên tiêu chuẩn năng lực chức danh của Vũ Thảo cung cấp:
- Công cụ xây dựng Kế hoạch hành động cho từng đơn vị từ kế hoạch chiến lược của cơ quan.
- Công cụ xây dựng Kế hoạch công việc dựa trên kế hoạch hành động. Kế hoạch công việc sẽ chứa tất các thành phần cần thiết để hoàn thành kế hoạch hành động.
- Thiết lập chỉ số hiệu suất cốt yếu cho cơ quan, đơn vị và cá nhân.
- Công cụ giúp người dùng quản lý tất cả các việc được phân công và thực hiện kế hoạch.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực theo chức danh nghệ nghiệp.
- Tích hợp năng lực vào quy trình đánh giá hiệu suất làm việc.
- Cung cấp Performance dashboard gồm các chỉ số đo lường hiệu suất trong nhiều lớp, cung cấp hệ thống thông tin trực quan để cho phép người dùng đo lường, giám sát và quản lý các chiến thuật và tiến trình thực hiện nhằm đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra.
Phân hệ cung cấp các đặc trưng, chức năng sau.
![]() | Dễ sử dụng và mở rộng
|
| Tích hợp quản lý cơ cấu tổ chức và thông tin nhân viên |
| Quy trình xét duyệt – Approval Workflow
|
| Chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu – KPI |
| Chương trình Hành động
|
| Quản lý công việc – Task Management |
| Đánh giá
Hỗ trợ thiết lập kết quả đánh giá của Lãnh đạo được tổng hợp từ kết quả đánh giá của các nhân viên trực thuộc. |
| Thông báo email – Email Notifications |
| Biểu thị tình trạng nhiệm vụ – Tasks Status Indicators |